/Praktikumsvertrag rechte und pflichten

MEGT ist eine eingetragene Group Training Organisation (GTO). Wenn es Ihnen gelingt, eine von unserem Rekrutierungsteam ausgeschriebene Lehrstelle oder ein Praktikum zu erhalten, ist MEGT Ihr rechtlicher Arbeitgeber und wir stellen Ihnen einen Gastarbeitgeber zur Verfügung (siehe Abschnitt Host Employer). Wenn Sie neu in Lehrstellen und Praktika sind, sind Sie möglicherweise nicht mit einigen der verwendeten Begriffe vertraut. Hier sind einige der häufigsten Begriffe, die Sie finden werden und ihre Definitionen. Dieses Dokument gibt Ihnen ein detailliertes und klares Verständnis Ihrer Verpflichtungen und Erwartungen. Ausbildungspläne sind obligatorisch, und es ist die Pflicht aller Parteien, dafür zu sorgen, dass der Plan während der gesamten Lehrlingsausbildung oder des Praktikums genau überwacht und erwähnt wird. Das video unten wird Ihnen helfen, Ihre Rechte und Verantwortlichkeiten zu verstehen. Wenn Sie mit jedem Checklistenpunkt einverstanden sind, wird Ihre Ausbildung oder Ihr Praktikum wahrscheinlich gut vorankommen. Wenn sie von der Schule suspendiert oder ausgeschlossen wird oder die Schule ihre Unterstützung für die schulische Vereinbarung zurückzieht, wenden Sie sich unverzüglich an den AASN-Anbieter oder die Abteilung, um zu besprechen, wie die Lehre oder das Praktikum fortgesetzt werden kann. Arbeiten Sie auf die Erreichung der im Ausbildungsvertrag genannten Qualifikation oder Leistungserklärung hin. Wenn sich herausstellt, dass alle erforderlichen Schulungen und Bewertungen nicht vor dem nominellen Fertigstellungstermin abgeschlossen werden, sprechen Sie mit dem Arbeitgeber und der Ausbildungsorganisation über die Beantragung einer Verlängerung des Ausbildungsvertrags. Schließen sie einen Ausbildungsvertrag mit dem Arbeitgeber ab und unterzeichnen Sie ihn – mit Unterstützung des australischen Lehrlingsunterstützungsnetzwerks (AASN). Lehrlinge haben die gleichen Rechte wie andere Arbeitnehmer.

Sie haben Anspruch auf einen Arbeitsvertrag und mindestens 20 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zuzüglich Feiertage. Sie arbeiten mindestens 30 Stunden pro Woche mit Ihrem Arbeitgeber und führen ein Teilzeitstudium durch eine Mischung aus Tag/Block-Freigabe, Entfernung und E-Learning durch. ATIS-003Version 9Februar 2019Lehrlings- und Ausbildungsrechte (PDF, 152 KB) Ausbildungsvertrag – unterzeichnet vom Arbeitgeber und Lehrling, entspricht einem Arbeitsvertrag, der Angaben darüber enthält, was Arbeitgeber und Lehrling vereinbaren, einschließlich: Verpflichtung, mindestens 375 Stunden (50 Tage) bezahlte Arbeit für alle 12 Monate des Ausbildungsvertrags zu leisten; oder 600 Stunden (80 Tage), wenn die schulische Ausbildung in der Elektrotechnik-Industrie erfolgt. Innerhalb von drei Monaten nach Beginn des Ausbildungsvertrages wurde ich bei einer registrierten Ausbildungsorganisation, wie einer TAFE oder einer Handelsschule, eingeschrieben. Die mir zur Verfügung stehenden Einrichtungen und Ausrüstungen sind für meine Arbeit geeignet und helfen mir, die Fähigkeiten zu erwerben, die ich brauche, um meine Ausbildung oder mein Praktikum zu absolvieren. Ihre Ausbildung oder Ihr Praktikum beinhaltet eine formale Ausbildung, die sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb der Arbeit absolviert werden kann.

By | 2020-08-01T12:57:07+00:00 August 1st, 2020|Uncategorized|
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